Giám sát thường xuyên - giải pháp căn cơ giữ vững kỷ luật, kỷ cương trong Đảng bộ VietinBank
Giám sát thường xuyên - giải pháp căn cơ giữ vững kỷ luật, kỷ cương trong Đảng bộ VietinBank
Thực tiễn cho thấy, nhiều sai phạm lớn thường bắt nguồn từ những biểu hiện nhỏ, những sơ suất ban đầu nếu không được phát hiện, nhắc nhở và uốn nắn kịp thời. Nhận thức rõ điều đó, Đảng ủy VietinBank xác định giám sát thường xuyên là giải pháp “phòng ngừa từ sớm, từ xa”, góp phần giữ vững kỷ luật, kỷ cương và nâng cao sức chiến đấu của tổ chức đảng trong toàn hệ thống.
Trong nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng ủy VietinBank triển khai giám sát thường xuyên theo hướng chủ động, có trọng tâm, trọng điểm, bám sát nhiệm vụ chính trị và các lĩnh vực tiềm ẩn rủi ro cao như tín dụng, tài chính - an toàn vốn, quản trị rủi ro, đầu tư - mua sắm, công nghệ thông tin. Các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy được phân công theo dõi địa bàn, lĩnh vực cụ thể, trực tiếp nắm tình hình thông qua dự hội nghị, nghiên cứu báo cáo và làm việc thực tế tại cơ sở. Nhờ đó, nhiều hạn chế, khuyết điểm đã được phát hiện và chấn chỉnh ngay từ khi mới phát sinh. Hằng năm, trên 95% tổ chức đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, không có tổ chức đảng yếu kém.
Một điểm nổi bật trong công tác giám sát thường xuyên tại VietinBank là sự kết hợp chặt chẽ giữa giám sát của Đảng với giám sát trong hoạt động chuyên môn bảo đảm chuyên sâu, toàn diện. Cách làm này giúp khai thác hiệu quả thông tin từ nhiều kênh, hạn chế chồng chéo, nâng cao tính toàn diện trong đánh giá tổ chức đảng và đảng viên. Đảng ủy kiện toàn nhân sự Ủy ban Kiểm tra theo hướng gắn kết giữa công tác đảng và kiểm tra, kiểm soát chuyên môn; đồng thời ban hành quy chế phối hợp với các đơn vị kiểm toán nội bộ, pháp chế, nhân sự, quản trị rủi ro.
Phát huy vai trò của các chủ thể (cấp ủy, ủy ban kiểm tra, các cơ quan tham mưu giúp việc Đảng ủy) trong thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, trong nhiệm kỳ, cấp ủy các cấp đã thực hiện 533 cuộc kiểm tra tổ chức đảng, 4.025 lượt kiểm tra đảng viên; ủy ban kiểm tra tra các cấp tiến hành 1.014 cuộc kiểm tra về công tác kiểm tra, giám sát và tài chính đảng.
Ảnh: Đồng chí Nguyễn Thế Huân - Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm UBKT Đảng ủy, Thành viên HĐQT VieitnBank trình bày báo cáo tổng kết công tác kiểm tra giám sát tại Hội nghị Tổng kết công tác Đảng, hoạt động kinh doanh năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026
Cùng với đẩy mạnh chuyển đổi số, VietinBank từng bước ứng dụng dữ liệu và công nghệ trong giám sát, khai thác hệ thống báo cáo và các chỉ báo cảnh báo sớm để kịp thời phát hiện dấu hiệu bất thường về tư tưởng, đạo đức, hành vi và nghiệp vụ. Trong nhiệm kỳ, 497 tổ chức đảng và 4.304 đảng viên đã được giám sát thường xuyên và chuyên đề, góp phần ngăn chặn vi phạm từ sớm.
Công tác giám sát thường xuyên được gắn chặt với công tác cán bộ và xây dựng văn hóa liêm chính, trở thành căn cứ quan trọng trong đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ; bảo đảm kiểm soát quyền lực, phòng chống chạy chức, chạy quyền, lợi ích nhóm; thực hiện cơ chế công khai, minh bạch trong công tác cán bộ. Ngoài ra, Đảng ủy VietinBank chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc thường xuyên triển khai công tác tự kiểm tra, giám sát đối với các chuyên đề trọng tâm theo chỉ đạo của Đảng ủy cấp trên; qua đó phát huy vai trò và nâng cao chất lượng, hiệu lực công tác kiểm tra, giám sát ở các cấp.
Thực tiễn tại VietinBank khẳng định: Giám sát thường xuyên, nếu được triển khai chủ động, bài bản và gắn với thực tiễn hoạt động, chính là giải pháp căn cơ trong phòng ngừa suy thoái, vi phạm, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của Đảng bộ VietinBank trong giai đoạn mới.
Thực tiễn cho thấy, nhiều sai phạm lớn thường bắt nguồn từ những biểu hiện nhỏ, những sơ suất ban đầu nếu không được phát hiện, nhắc nhở và uốn nắn kịp thời. Nhận thức rõ điều đó, Đảng ủy VietinBank xác định giám sát thường xuyên là giải pháp “phòng ngừa từ sớm, từ xa”, góp phần giữ vững kỷ luật, kỷ cương và nâng cao sức chiến đấu của tổ chức đảng trong toàn hệ thống.
Trong nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng ủy VietinBank triển khai giám sát thường xuyên theo hướng chủ động, có trọng tâm, trọng điểm, bám sát nhiệm vụ chính trị và các lĩnh vực tiềm ẩn rủi ro cao như tín dụng, tài chính - an toàn vốn, quản trị rủi ro, đầu tư - mua sắm, công nghệ thông tin. Các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy được phân công theo dõi địa bàn, lĩnh vực cụ thể, trực tiếp nắm tình hình thông qua dự hội nghị, nghiên cứu báo cáo và làm việc thực tế tại cơ sở. Nhờ đó, nhiều hạn chế, khuyết điểm đã được phát hiện và chấn chỉnh ngay từ khi mới phát sinh. Hằng năm, trên 95% tổ chức đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, không có tổ chức đảng yếu kém.
Một điểm nổi bật trong công tác giám sát thường xuyên tại VietinBank là sự kết hợp chặt chẽ giữa giám sát của Đảng với giám sát trong hoạt động chuyên môn bảo đảm chuyên sâu, toàn diện. Cách làm này giúp khai thác hiệu quả thông tin từ nhiều kênh, hạn chế chồng chéo, nâng cao tính toàn diện trong đánh giá tổ chức đảng và đảng viên. Đảng ủy kiện toàn nhân sự Ủy ban Kiểm tra theo hướng gắn kết giữa công tác đảng và kiểm tra, kiểm soát chuyên môn; đồng thời ban hành quy chế phối hợp với các đơn vị kiểm toán nội bộ, pháp chế, nhân sự, quản trị rủi ro.
Phát huy vai trò của các chủ thể (cấp ủy, ủy ban kiểm tra, các cơ quan tham mưu giúp việc Đảng ủy) trong thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, trong nhiệm kỳ, cấp ủy các cấp đã thực hiện 533 cuộc kiểm tra tổ chức đảng, 4.025 lượt kiểm tra đảng viên; ủy ban kiểm tra tra các cấp tiến hành 1.014 cuộc kiểm tra về công tác kiểm tra, giám sát và tài chính đảng.
Ảnh: Đồng chí Nguyễn Thế Huân - Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm UBKT Đảng ủy, Thành viên HĐQT VieitnBank trình bày báo cáo tổng kết công tác kiểm tra giám sát tại Hội nghị Tổng kết công tác Đảng, hoạt động kinh doanh năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026
Cùng với đẩy mạnh chuyển đổi số, VietinBank từng bước ứng dụng dữ liệu và công nghệ trong giám sát, khai thác hệ thống báo cáo và các chỉ báo cảnh báo sớm để kịp thời phát hiện dấu hiệu bất thường về tư tưởng, đạo đức, hành vi và nghiệp vụ. Trong nhiệm kỳ, 497 tổ chức đảng và 4.304 đảng viên đã được giám sát thường xuyên và chuyên đề, góp phần ngăn chặn vi phạm từ sớm.
Công tác giám sát thường xuyên được gắn chặt với công tác cán bộ và xây dựng văn hóa liêm chính, trở thành căn cứ quan trọng trong đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ; bảo đảm kiểm soát quyền lực, phòng chống chạy chức, chạy quyền, lợi ích nhóm; thực hiện cơ chế công khai, minh bạch trong công tác cán bộ. Ngoài ra, Đảng ủy VietinBank chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc thường xuyên triển khai công tác tự kiểm tra, giám sát đối với các chuyên đề trọng tâm theo chỉ đạo của Đảng ủy cấp trên; qua đó phát huy vai trò và nâng cao chất lượng, hiệu lực công tác kiểm tra, giám sát ở các cấp.
Thực tiễn tại VietinBank khẳng định: Giám sát thường xuyên, nếu được triển khai chủ động, bài bản và gắn với thực tiễn hoạt động, chính là giải pháp căn cơ trong phòng ngừa suy thoái, vi phạm, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của Đảng bộ VietinBank trong giai đoạn mới.